“印花”和“刺绣”是最能赋予MIKI HOUSE童装以生机，体现其品牌特色所不可或缺的元素。
说到“印花”的代表产品，要数大约经历了40年，还一直被大家所喜爱的后背LOGO卫衣了。为了庆祝公司成立50周年，新的色彩以及MIKI HOUSE LOGO系列的多种产品也相继登场。尤其是印在卫衣背面超大的“MIKI HOUSE LOGO”，可以说是承载了品牌历史的标志性商品。
这次，我们以LOGO印花为代表，聚焦在充分体现MIKI HOUSE世界观的“印花”和“刺绣”这两个二次加工技术上，同时也一起来走进30年来指挥着这一技术发展的冈村良子女士背后的故事。冈村女士，曾任奈良县，五条市“田中刺绣株式会社” 前常务董事，于2021年激流勇退。
“我原本只是抱着去帮忙的想法去的，没想到这份工作一做就做了那么久。”
冈村女士微笑着向我们讲述她的故事。在MIKI HOUSE的产品生产中，“田中刺绣株式会社”（以下，“田中刺绣”。）体现的不止是优越的技术能力，还有另外一方面。
那就是为了在“田中刺绣”这个公司工作的职员们可以充实地工作而营造良好的职场氛围。
首先，介绍他们在印花加工工艺上做出的努力。
田中刺绣在早期，承担了来自MIKI HOUSE的包类制造供应商的二次加工。“当时我很想和MIKI HOUSE这样的品牌有直接的合作，于是供应商一方就建议我去提案试试，就这样推了我一把。”
而且，当她出席MIKI HOUSE供应商聚集的年会时，从MIKI HOUSE生产管理负责人那里听到了这样的话。
“就算我们委托其他公司帮我们生产，也很难做出我们想要的东西，这让我们十分困扰。”
于是我想“如果我们公司可以帮上忙呢？”
虽说如此，她提案后却得到了“刺绣的话我们已经有公司在合作了”这样的回复。现实很残酷。但尽管如此，冈村依然抱着“总有一天可以和MIKI HOUSE合作”的决心。就这样她坚持拜访了MIKI HOUSE一年，终于拿到了来自品牌方的委托。冈村女士一边重视“又快又好地完成”，一边揣测MIKI HOUSE的设计意图，并充分得表现在“刺绣”的创作上。她说“MIKI HOUSE的负责人和我司的负责人十分志趣相投也很重要。大约合作了10年左右，比较高难度的要求也能够对接了。”正是因为负责人的志同道合，才能顺利地进行沟通，分享彼此的想法，从而对更高难度的提案进行挑战。当然，冈村本人前往 MIKI HOUSE 并重视直接与负责人沟通也是成功的一个因素。
就这样，已经和MIKI HOUSE超过了10年的合作。她说：“我们很幸运能得到贵公司的信赖，公司之间的合作也有了扎实的基础。
当时，在二次加工的业界，“刺绣”和“印花” 通常是分别由不同公司来制作的。而且，MIKI HOUSE的设计里面，色彩丰富的印花，布贴和刺绣在一起的设计非常多。
“首先我们会收到其他生产公司已经印好图案的衣身部位的裁片，然后再在这之上进行刺绣的工序。但当时MIKI HOUSE的产品生产负责人却问我们要不要也试一下印花？”于是，“田中刺绣”用机械式的自动印刷机印花，从睡衣的印花开始了制作。
对于品牌来说，刺绣和印花在一个地方加工的话会更节约时间，也便于品质管理。冈村女士说：“MIKI HOUSE的负责人直接来工厂检查的时候，我十分担心我们的印花会失败。如果失败了，从前到现在积累的信赖就会都付之东流……但结果得到的是‘全部合格！请照着这个品质继续生产’这样的鼓励。”
后来，冈村得出的结论是，如果要满足 MIKI HOUSE 的订单需求，机械式的自动印刷机是不可能的。也就是说，要一张一张地“手工印花”。
从那时起，冈村开始与技术人员一起精进印刷工艺。
她说：“不光是刺绣难，原来印花的制作同样也有很深的奥妙呢。”
为什么？
就像MIKI HOUSE 的产品一样，印花的设计复杂精细。由于底布颜色和加工的不同，可能无法使用相同的印花剂进行印染。例如，经典的后背LOGO卫衣的印花。红色和藏蓝色的卫衣都有白色LOGO印花。但是，对于红色上的“白色”和藏蓝色上的“白色”，印花剂的成分并不相同。在“精美而准确的印花”技术之前，“调整出合适的印花剂比例”，这样的经验和诀窍至关重要。必须与面料的颜色以及印花的效果相匹配，并同时保证印花应用在MIKI HOUSE的产品时所需的耐用性，这样才能做出符合要求的印花。这样就需要对面料的性能和面料的颜色进行分析，然后制定适合每件产品的印花剂。
“印花的手工印刷工艺也是如此。如果一个产品需要很多颜色的印花，就需要印很多次。有的产品即使看起来像单色印花，也会因为面料的颜色和想表现的效果而反复进行印花。”
用一种颜色多次印花时，确保没有色差是最基本的，而且为了表现出所需的效果，还需要在印花时适当调整印刷力度从而体现想要的效果。这个过程堪比“匠人的技艺”。况且它并不是独一无二的呈现，当成千上万的产品都需要具有相同的质量时，不难想象这个任务是有多么的艰巨。 比如这次为纪念50周年而设计的T恤。
到完成时，令人惊讶的是刺绣过程已经完成了2-3次，印花竟然已经刷了有80次之多。制作“设计有趣且可爱的T恤”原来需要花费如此大量的时间和精力啊。
冈村女士一边回忆着印花一边怀念地说：
“我想那是大约 35 年前的事了。我们公司有一个年轻的检查员，他每天都穿着MIKI HOUSE 的LOGO卫衣。当我看到他卫衣上的LOGO出现了裂纹，我就问他怎么变成这样的。他说因为十分喜欢这件衣服，每天都会洗了穿。但面料还没有任何变化，印花的部分却洗出了裂纹。即使是现在，说到印花，我还记得那个孩子穿着的卫衣。和当时相比印花剂早就进化了，洗了也不会裂开，但是那个时候我做梦也没想到，可以由我们公司来制作MIKI HOUSE LOGO卫衣的印花。"
就这样，冈村女士长期以来一直在与技术人员一起追求能充分展现MIKI HOUSE产品的技术能力，但从决定与MIKI HOUSE的合作开始，她也在另一件事上暗下了决心。
“因为我和MIKI HOUSE这样的世界品牌一起工作，所以我也希望我们的公司能成为与它比肩的公司。”
“‘田中刺绣’有许多部门，每个部门都兼具着重要的工作。但是，作为在生产现场工作的技术人员，不管怎么样他们的工作都会被看轻。我一直在想该如何提高技术人员在工作中的动力和对工作的自豪感。”
因此，她做了这样的调整。“任何职位的人都应该在加入公司后，用至少6个月的时间体验刺绣的工作并掌握这门技术”。
天赋是因人而异的，但是只要靠自己的不懈努力，掌握的技术就会越来越多。
“我们是一家专门做刺绣的公司。负责生产的人是技术人员，不是工人。所以，每个人都应该先掌握技术。我希望大家可以互相了解一起工作的人，并且每个人都能从自己的工作中感受到乐趣和自豪感。”
此外，销售部门和设计部门的职员也可以做与粘贴有关的工作。
冈村女士实施的这项措施产生了很好的效果。
订单也会因为时令有增多的时候，当交货日期临近，也会有让全公司的职员加入生产的时候，但这其中需要抚养孩子的兼职员工很难加班。在这种情况下，到了晚上，销售部门和设计部门的职员就可以用他们掌握的技术加入生产了。在生产上虽然有需要专业的技术人员才能完成的工作，但是也有大家相互帮助也能完成的工作。
但是，这样就算做自己工作以外的事情，又会得到怎样的评价呢？
“如果去支援其它部门的工作，那么势必自己的工作时间就会减少，所以我想了一种能让职员们自己主动去支援的机制。
我们为每项支援的工作设定了具体的劳务价格。此外，在日常汇报中加入每天工作的成绩。除了常规工作外，我们为支援工作设定的劳务费也会反映在工资中。"
这样便形成了让职员们看的到具体的生产成果后，从不是在“支援”而是在“工作”，并愿意为之而努力的良性循环。
甚至在“工作方式改革”这个词被创造出来之前，冈村女士就一直在摸索如何能让员工们工作的更舒适，什么样的工作方式能让他们对自己的工作感到满足。
“‘田中刺绣’得到了很多人的支持。其中，负责缝纫机的大部分是女性。为了确保正在经历怀孕、分娩和育儿阶段的女性能够安心工作，我尝试灵活地改变工作的分工，理解和应对个别情况。同样作为女人，我想在精神上能够支持她们。”
最后我们问了冈村女士这样的问题。
和MIKI HOUSE一起走过的这25年对你来说有着怎样的意义呢？
她说：“我非常感谢与MIKI HOUSE一起走过的这25年。MIKI HOUSE把我们这样从事二次加工的公司像自己公司一样对待，一直热情地让我们参与其中。多亏了这一点，我们才能认清自己的定位，把公司改善的越来越好。
另外，为了让贵公司可以安心的与我们合作，当碰到任何问题时，我们不会尝试只靠自己解决，而是随时和贵公司商量，你们也会给我司提供适当的建议，尝试共同努力应对。而正是因为我们真诚的沟通，得到了MIKI HOUSE的信任。"
最后她笑着补充道：
“自从我哥哥让我来公司帮忙，我加入公司已经40年了。虽然已经退休，但我仍然希望能想出让公司变得更好的方式，也挂念着职员们的工作。无论如何都放不下心的时候，我时不时的会去公司看看。”
冈村女士那份强烈的执着、细致的对应、可靠的技术、以及为了职员们的幸福而改革……这种种，都让MIKI HOUSE 的卫衣和T恤上的每一个印花和刺绣充满活力，变成一个个温暖的信号，生生不息。
诞生于历史悠久、自然风光优美的奈良五条，“田中刺绣”的印花和刺绣，将为MIKI HOUSE的产品带来新的生机，为全世界孩子们的笑容增光添彩。
